6月13日下午，宏達集團在三臺中學實驗學校學術報告廳召開當前經營管理工作會。會議由黨委副書記、紀委書記、監事會主席馮濤主持，全體干部員工參加。

會上，黨委書記、董事長趙坤軍結合當前外部環境和集團公司經營實際，提出了新的工作要求。他指出，一是要進一步增強工作自信，激情滿懷地投入到各自工作中，確保各項工作取得新的突破；二是要樹立效益為先、統籌并進、適應形勢、奮勇爭先的工作目標，不斷更新工作的方法和路徑；三是要建立目標明晰、計劃科學、難點厘清、合力攻堅到位的工作方法，不斷提高工作的質量和工作效果；四是要迅速提升員工的個人能力，注重協作提效和創新驅動，推動公司持續規范經營，切實提升企業的競爭力；五是要傳達學習好習近平總書記來川視察重要指示精神，切實加強企業黨的建設和黨風廉政建設。同時，對重大融資、已竣工項目清理、工程建設等當前重點工作進行了安排部署。

黨委副書記、總經理何勇總結了2022年以來工作完成情況，分析了當前經營管理存在的主要問題，提出了具體的解決辦法，并從創新開辟融資工作、加快在建項目推進、狠抓項目開工建設、高質量策劃新項目和推進遺留問題處置等方面就全年目標任務再次進行了明確。他要求，全體干部員工要以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，立足崗位，對照目標，戮力同心，再度發力，認真踐行好“一線工作法”，千方百計推進好所負責的各項工作，確保全年工作目標任務的圓滿完成。

會議還宣布了高管班子分工調整和相關人事任免，并對2021年經營管理工作先進單位和個人進行了表彰。

撰稿人 綜合部